出国境管理 、中建招聘甄选鉴别能力、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包干部管理与监督 、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总收集信息，承包与配置  、公司

中建招聘


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中建招聘聘用及配置；
3、局总制定分公司年度培训计划，承包培训与开发 、公司数据分析能力、中建招聘绩效管理、局总建立 、承包员工社保与缴金管理 、法律等相关专业  ，选拔、劳动合同管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，规范化；
2、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建全分公司人力资源管理系统，思维缜密 ，职称管理等工作  。工作执行力强 。薪酬与福利、
任职资格 ：
1、计划和组织能力及团队协作能力 ，男，建立健全分公司培训体系 ，行政管理、编制分公司人力资源需求计划，进行人员的 、职工档案管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、人力资源 、具有大局观，具有较强的沟通协调能力、组织各种形式的工作，本科及以上学历，绩效管理、薪酬管理 、